Les horaires individualisés

À mi-chemin entre l'horaire collectif et la convention de forfait, l'employeur peut définir des plages de travail fixes et variables afin d'accorder aux salariés une certaine flexibilité.
Les horaires individualisés permettent aux salariés de moduler leurs heures de travail en respectant ces différentes plages horaires.
Leur mise en place nécessite un accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur après accord du CSE et, dans certains cas, de l'inspecteur du travail.

Notre infographie présente ce dispositif qui favorise une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle, tout en assurant la continuité de l’activité.