JRTT - Modalités de calcul

Même si les JRTT ont disparu il y a près de 16 ans, en tant que mode d’aménagement du temps de travail, ils continuent de susciter des questions.
Le calcul des JRTT à attribuer aux salariés résultait soit d'une méthode "réaliste", soit d'une méthode "forfaitaire".
De nombreux accords ont intégré cette dernière méthode et cette infographie vous en présente les modalités.
En pratique, il conviendra d'adapter le résultat obtenu en tenant compte, par exemple, des incidences des absences du salarié, des congés payés, de la journée de solidarité, etc.

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