Kit - Alcootest

L'utilisation de l'alcootest en entreprise doit être encadrée par le règlement intérieur de l'entreprise. En cas de suspicion, la procédure doit respecter les droits du salarié, en particulier, la possibilité de contester le résultat. Elle doit aussi être réalisée avec respect et confidentialité. La gestion de la situation constatée peut conduire, par exemple : à un entretien pour en comprendre les raisons,à proposer un accompagnement ou à envisager d'autres mesures, en particulier, sur le plan disciplinaire. Notre kit fait le point sur ce sujet délicat.