GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-rupture-conventionnelle-regime-social-et-fiscal

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
ec8d3a

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
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2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 25
  -title: "Kit - Rupture conventionnelle - Régime social et fiscal"
  -description: """
    Le régime social de l'indemnité de rupture conventionnelle a évolué au 1er Janvier 2026. \r\n
    Mais quelles sont les répercussions financières réelles ? L'augmentation du coût de la rupture conventionnelle est-il significatif ? \r\n
    \r\n
    Pour répondre à ces questions, ce kit comporte 2 infographies, avec des exemples chiffrés analysant le régime social, fiscal et la CSG/CRDS, au travers de 2 mises en perspective :\r\n
    1- "Hier" VS "Aujourd'hui" \r\n
    2- Salarié pouvant prétendre à la retraite VS salarié ne pouvant pas y prétendre.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est uniquement accessible avec l'abonnement premium.[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716865 {#603
    date: 2024-05-03 08:14:25.0 Europe/Paris (+02:00)
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    date: 2026-01-23 15:35:50.0 Europe/Paris (+01:00)
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 25
  -title: "Kit - Rupture conventionnelle - Régime social et fiscal"
  -description: """
    Le régime social de l'indemnité de rupture conventionnelle a évolué au 1er Janvier 2026. \r\n
    Mais quelles sont les répercussions financières réelles ? L'augmentation du coût de la rupture conventionnelle est-il significatif ? \r\n
    \r\n
    Pour répondre à ces questions, ce kit comporte 2 infographies, avec des exemples chiffrés analysant le régime social, fiscal et la CSG/CRDS, au travers de 2 mises en perspective :\r\n
    1- "Hier" VS "Aujourd'hui" \r\n
    2- Salarié pouvant prétendre à la retraite VS salarié ne pouvant pas y prétendre.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est uniquement accessible avec l'abonnement premium.[/grasorange]
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 25
  -title: "Kit - Rupture conventionnelle - Régime social et fiscal"
  -description: """
    Le régime social de l'indemnité de rupture conventionnelle a évolué au 1er Janvier 2026. \r\n
    Mais quelles sont les répercussions financières réelles ? L'augmentation du coût de la rupture conventionnelle est-il significatif ? \r\n
    \r\n
    Pour répondre à ces questions, ce kit comporte 2 infographies, avec des exemples chiffrés analysant le régime social, fiscal et la CSG/CRDS, au travers de 2 mises en perspective :\r\n
    1- "Hier" VS "Aujourd'hui" \r\n
    2- Salarié pouvant prétendre à la retraite VS salarié ne pouvant pas y prétendre.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est uniquement accessible avec l'abonnement premium.[/grasorange]
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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5 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 25
  -title: "Kit - Rupture conventionnelle - Régime social et fiscal"
  -description: """
    Le régime social de l'indemnité de rupture conventionnelle a évolué au 1er Janvier 2026. \r\n
    Mais quelles sont les répercussions financières réelles ? L'augmentation du coût de la rupture conventionnelle est-il significatif ? \r\n
    \r\n
    Pour répondre à ces questions, ce kit comporte 2 infographies, avec des exemples chiffrés analysant le régime social, fiscal et la CSG/CRDS, au travers de 2 mises en perspective :\r\n
    1- "Hier" VS "Aujourd'hui" \r\n
    2- Salarié pouvant prétendre à la retraite VS salarié ne pouvant pas y prétendre.\r\n
    \r\n
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    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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6 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1158
  -id: 19
  -title: "Kit - Loi partage de la valeur"
  -description: """
    Quels sont les 4 principaux dispositifs mis en place par la loi partage de la valeur ?\r\n
    \r\n
    La 1ère infographie porte sur les modalités de mise en place de la PPV et les montants exonérés pour 2025.\r\n
    La 2ème traite de la modulation de la prime, de ses 3 spécificités et de la date à laquelle s'apprécie la présence des salariés pour son versement.\r\n
    La 3ème infographie concerne l'obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de moins de 50 salariés.\r\n
    La dernière traite de l'obligation de négocier sur l'augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal dans les entreprises d'au moins 50 salariés.\r\n
    \r\n
    Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place de l'un de ces dispositifs.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716312 {#1169
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#1166
    date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -slug: "kit-prime-partage-de-la-valeur-pour-2024"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1148
  -id: 129
  -title: "IJSS et arrêt de travail"
  -description: """
    Baisse de l'indemnisation des arrêts de travail. Dès le 1er avril, le plafond de revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières d’assurance maladie (IJSS) baisse de 1,8 à 1,4 Smic pour les salariés en arrêt de travail.\r\n
    \r\n
    - Le salaire de référence pour le calcul des IJSS, actuellement plafonné à 3.243,24 €, sera limité à 2.522,52 € brut par mois.\r\n
    - L’indemnité journalière maximale passe de 53,31 € à 41,47 € pour un salarié mensualisé.\r\n
    \r\n
    En conséquence, l’employeur devra compenser, dans certains cas, une part plus importante du salaire. Ce sera encore plus marqué si des stipulations conventionnelles prévoient un maintien à 100 %.\r\n
    Pour les entreprises couvertes par une prévoyance complémentaire, la diminution des IJSS pourrait entraîner une augmentation des cotisations pour compenser la mesure prise.\r\n
    \r\n
    Cette infographait le point sur les règles d'indemnisation des IJSS en cas d'arrêt maladie non professionnelle.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1742369907 {#1151
    date: 2025-03-19 08:38:27.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -updatedAt: DateTimeImmutable @1742369907 {#1150
    date: 2025-03-19 08:38:27.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -slug: "ijss-et-arret-de-travail"
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  -additionalInfos: """
    Cette infographie fait partie de notre book spécial loi de financement de la sécurité sociale 2025. Il vous présente et explique les impacts RH et financiers de la réforme à travers plus de 35 infographies.\r\n
    \r\n
    <a class="cta-ld-blue" href="/infographie/book-plfss-2025">Voir le book</a>
    """
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  -mainPdf: "lfss-ijss-indemnisation-67da8283ca811524353173.pdf"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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8 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1188
  -id: 21
  -title: "La mise à la retraite - Indemnités"
  -description: """
    A l'occasion de la mise à sa retraite, le salarié a droit à une indemnité dont le montant correspond à celui de l'indemnité de licenciement. \r\n
    Toutefois, bien souvent, les conventions collectives prévoient des dispositions spécifiques qu’il convient de vérifier. \r\n
    \r\n
    Cette infographie fait un point clair sur le sujet et analyse son régime fiscal et social.\r\n
     Dans notre catalogue, vous trouverez aussi notre kit portant sur la procédure de mise à la retraite.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716559 {#1204
    date: 2024-05-03 08:09:19.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -updatedAt: DateTimeImmutable @1714716560 {#1203
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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