Symfony Profiler

[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 132
    -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
    -description: """
      Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
      \r\n
      Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
      Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
      – selon l’âge du salarié,\r\n
      – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
      – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
      \r\n
      Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
      \r\n
      Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1751015549 {#603
      date: 2025-06-27 11:12:29.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751015570 {#594
      date: 2025-06-27 11:12:50.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09444524559685.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09f63683580615.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e0a581751960843.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
  "class" => null
]

[
  "class" => null
]

App\Twig\Components\Front\BuyButton {#799
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 132
    -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
    -description: """
      Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
      \r\n
      Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
      Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
      – selon l’âge du salarié,\r\n
      – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
      – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
      \r\n
      Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
      \r\n
      Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1751015549 {#603
      date: 2025-06-27 11:12:29.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751015570 {#594
      date: 2025-06-27 11:12:50.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09444524559685.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09f63683580615.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e0a581751960843.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
  #security: Symfony\Bundle\SecurityBundle\Security {#803 …}
  #router: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
}

[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 132
    -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
    -description: """
      Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
      \r\n
      Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
      Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
      – selon l’âge du salarié,\r\n
      – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
      – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
      \r\n
      Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
      \r\n
      Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1751015549 {#603
      date: 2025-06-27 11:12:29.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751015570 {#594
      date: 2025-06-27 11:12:50.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09444524559685.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09f63683580615.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e0a581751960843.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
]

App\Twig\Components\Front\HowToInfographic {#1021
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 132
    -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
    -description: """
      Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
      \r\n
      Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
      Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
      – selon l’âge du salarié,\r\n
      – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
      – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
      \r\n
      Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
      \r\n
      Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1751015549 {#603
      date: 2025-06-27 11:12:29.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751015570 {#594
      date: 2025-06-27 11:12:50.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09444524559685.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09f63683580615.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e0a581751960843.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
  +template: "front/_how-to/credits.html.twig"
  +wrapperId: "how-to-credits"
}

[
  "limit" => "3"
  "sourceInfographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 132
    -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
    -description: """
      Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
      \r\n
      Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
      Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
      – selon l’âge du salarié,\r\n
      – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
      – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
      \r\n
      Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
      \r\n
      Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1751015549 {#603
      date: 2025-06-27 11:12:29.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751015570 {#594
      date: 2025-06-27 11:12:50.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09444524559685.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09f63683580615.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e0a581751960843.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
]

App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics {#1096
  +sourceInfographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 132
    -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
    -description: """
      Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
      \r\n
      Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
      Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
      – selon l’âge du salarié,\r\n
      – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
      – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
      \r\n
      Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
      \r\n
      Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1751015549 {#603
      date: 2025-06-27 11:12:29.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751015570 {#594
      date: 2025-06-27 11:12:50.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09444524559685.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e09f63683580615.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "le-conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure-685e607e0a581751960843.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
  +limit: 3
  #entityManager: ContainerTIxee1P\EntityManagerGhostEbeb667 {#411 …}
}

[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 51
    -title: "Kit - Règlement intérieur - Mise en place"
    -description: """
      Au-delà d'un certain effectif, la mise en place du règlement intérieur est obligatoire. \n
      \n
      Ce document doit prévoir des clauses spécifiques qui, si elles ne sont pas conformes, peuvent être remises en cause. \n
      \n
      L'absence de règlement intérieur, ou une mauvaise rédaction, peut porter atteinte au fonctionnement de l'entreprise, notamment, en paralysant le pouvoir de sanction de l'employeur. \n
      Pour une mise en place efficace et une rédaction sécurisée de votre règlement intérieur, notre expertise est à votre disposition.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715940277 {#1190
      date: 2024-05-17 12:04:37.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1715940277 {#1197
      date: 2024-05-17 12:04:37.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-reglement-interieur-mise-en-place-664747d5b13c6660877150.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-reglement-interieur-mise-en-place-664747d5b193a452101410.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-reglement-interieur-mise-en-place"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#1243 …}
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1247 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]

App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1178
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 51
    -title: "Kit - Règlement intérieur - Mise en place"
    -description: """
      Au-delà d'un certain effectif, la mise en place du règlement intérieur est obligatoire. \n
      \n
      Ce document doit prévoir des clauses spécifiques qui, si elles ne sont pas conformes, peuvent être remises en cause. \n
      \n
      L'absence de règlement intérieur, ou une mauvaise rédaction, peut porter atteinte au fonctionnement de l'entreprise, notamment, en paralysant le pouvoir de sanction de l'employeur. \n
      Pour une mise en place efficace et une rédaction sécurisée de votre règlement intérieur, notre expertise est à votre disposition.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715940277 {#1190
      date: 2024-05-17 12:04:37.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1715940277 {#1197
      date: 2024-05-17 12:04:37.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-reglement-interieur-mise-en-place-664747d5b13c6660877150.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-reglement-interieur-mise-en-place-664747d5b193a452101410.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-reglement-interieur-mise-en-place"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#1243 …}
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1247 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
}

[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1252
    -id: 47
    -title: "Activité partielle - Procédure de déclaration"
    -description: """
      Le recours à l'activité partielle fait l'objet d'une réglementation précise. \r\n
      \r\n
      Dans cette infographie, nous faisons le point sur :\r\n
      1- les conditions de mise en œuvre de l'activité partielle\r\n
      2- les démarches administratives à effectuer pour l'autorisation d'y recourir et le remboursement des sommes\r\n
      3- les délais applicables\r\n
      \r\n
      Notre expertise est à votre disposition pour vous accompagner à mettre en place l'activité partielle dans votre entreprise.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715939373 {#1249
      date: 2024-05-17 11:49:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751016957 {#1250
      date: 2025-06-27 11:35:57.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "activite-partielle-procedure-de-declaration-685e65fdcd82f608094456.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "activite-partielle-procedure-de-declaration-685e65fdcdff2930317007.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1253 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#1251
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "activite-partielle-procedure-de-declaration"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1255 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: false
    -deletedAt: null
  }
]

App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1337
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1252
    -id: 47
    -title: "Activité partielle - Procédure de déclaration"
    -description: """
      Le recours à l'activité partielle fait l'objet d'une réglementation précise. \r\n
      \r\n
      Dans cette infographie, nous faisons le point sur :\r\n
      1- les conditions de mise en œuvre de l'activité partielle\r\n
      2- les démarches administratives à effectuer pour l'autorisation d'y recourir et le remboursement des sommes\r\n
      3- les délais applicables\r\n
      \r\n
      Notre expertise est à votre disposition pour vous accompagner à mettre en place l'activité partielle dans votre entreprise.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715939373 {#1249
      date: 2024-05-17 11:49:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751016957 {#1250
      date: 2025-06-27 11:35:57.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "activite-partielle-procedure-de-declaration-685e65fdcd82f608094456.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "activite-partielle-procedure-de-declaration-685e65fdcdff2930317007.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1253 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#1251
      date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "activite-partielle-procedure-de-declaration"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1255 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: false
    -deletedAt: null
  }
}

[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1260
    -id: 133
    -title: "Les entretiens de parcours professionnels"
    -description: """
      La loi du 24 octobre 2025 marque une évolution dans la gestion des carrières des salariés.\r\n
      \r\n
      Ce qu'il faut retenir : \r\n
      - Le salarié bénéficie d’un entretien de parcours professionnel au cours de la première année de son embauche ;\r\n
      - Les entretiens doivent avoir lieu tous les 4 ans (au lieu de 2 ans) ;\r\n
      - Un état des lieux récapitulatif du parcours aura lieu tous les 8 ans (en remplacement du "bilan" qui avait lieu tous les 6 ans)\r\n
      - Un entretien devra être organisé à l’issue de certaines absences (congé parental, maladie ...), lors de la visite médicale de mi-carrière et avant l'entretien de fin de carrière.\r\n
      \r\n
      L’entretien de parcours professionnel couvre un champ plus large en ne se limitant plus à la formation ou aux aspirations d’évolution.\r\n
      \r\n
      Nous vous présentons de manière claire ce nouveau dispositif dans ce kit
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1765364349 {#1257
      date: 2025-12-10 11:59:09.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1766051107 {#1258
      date: 2025-12-18 10:45:07.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "entretien-parcours-pro-vf-1-6943b87a5fef7947829860.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "entretien-parcours-pro-vf-6939527d7be75322630963.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: true
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1261 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1764543600 {#1259
      date: 2025-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "les-entretiens-de-parcours-professionnels"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#515 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1263 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: 3
    -mainPdf: "entretien-parcours-pro-vf-6939527d7cc33970442476.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: false
    -deletedAt: null
  }
]

App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1405
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1260
    -id: 133
    -title: "Les entretiens de parcours professionnels"
    -description: """
      La loi du 24 octobre 2025 marque une évolution dans la gestion des carrières des salariés.\r\n
      \r\n
      Ce qu'il faut retenir : \r\n
      - Le salarié bénéficie d’un entretien de parcours professionnel au cours de la première année de son embauche ;\r\n
      - Les entretiens doivent avoir lieu tous les 4 ans (au lieu de 2 ans) ;\r\n
      - Un état des lieux récapitulatif du parcours aura lieu tous les 8 ans (en remplacement du "bilan" qui avait lieu tous les 6 ans)\r\n
      - Un entretien devra être organisé à l’issue de certaines absences (congé parental, maladie ...), lors de la visite médicale de mi-carrière et avant l'entretien de fin de carrière.\r\n
      \r\n
      L’entretien de parcours professionnel couvre un champ plus large en ne se limitant plus à la formation ou aux aspirations d’évolution.\r\n
      \r\n
      Nous vous présentons de manière claire ce nouveau dispositif dans ce kit
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1765364349 {#1257
      date: 2025-12-10 11:59:09.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1766051107 {#1258
      date: 2025-12-18 10:45:07.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "entretien-parcours-pro-vf-1-6943b87a5fef7947829860.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "entretien-parcours-pro-vf-6939527d7be75322630963.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: true
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1261 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1764543600 {#1259
      date: 2025-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "les-entretiens-de-parcours-professionnels"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#515 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1263 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: 3
    -mainPdf: "entretien-parcours-pro-vf-6939527d7cc33970442476.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: false
    -deletedAt: null
  }
}