GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-harcelement-au-travail

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      Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, constitue une atteinte grave aux droits et à la dignité des salariés. Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés visant à dégrader les conditions de travail tandis que le harcèlement sexuel englobe des propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés. \r\n
      \r\n
      L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
      \r\n
      Ce kit fait le point sur ces différents sujets.
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      \r\n
      L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
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      \r\n
      L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
      \r\n
      Ce kit fait le point sur ces différents sujets.
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      \r\n
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      \r\n
      L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
      \r\n
      Ce kit fait le point sur ces différents sujets.
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      \r\n
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    -title: "Kit - Procédure d'instruction de la MP"
    -description: """
      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
      Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
      """
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    -id: 71
    -title: "Kit - Procédure d'instruction de la MP"
    -description: """
      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
      Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715941534 {#1190
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card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 1.19 ms
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  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
    -id: 67
    -title: "Prévention des risques professionnels - Principes généraux"
    -description: """
      Les principes généraux de la prévention des risques professionnels constituent la base de la sécurité et de la santé au travail. \r\n
      \r\n
      Ils imposent à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. \r\n
      Ces principes incluent l'évaluation des risques, la lutte contre les risques à la source, la formation et l'information des salariés, ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. \r\n
      Appliquer ces principes permet de créer un environnement de travail sûr et sain, en réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles. \r\n
      \r\n
      Pour intégrer efficacement ces principes à votre stratégie de prévention, nous vous proposons notre accompagnement expert.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715941270 {#1172
      date: 2024-05-17 12:21:10.0 Europe/Paris (+02:00)
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    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751018858 {#1171
      date: 2025-06-27 12:07:38.0 Europe/Paris (+02:00)
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    -title: "Prévention des risques professionnels - Principes généraux"
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      Les principes généraux de la prévention des risques professionnels constituent la base de la sécurité et de la santé au travail. \r\n
      \r\n
      Ils imposent à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. \r\n
      Ces principes incluent l'évaluation des risques, la lutte contre les risques à la source, la formation et l'information des salariés, ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. \r\n
      Appliquer ces principes permet de créer un environnement de travail sûr et sain, en réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles. \r\n
      \r\n
      Pour intégrer efficacement ces principes à votre stratégie de prévention, nous vous proposons notre accompagnement expert.
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    -title: "Les risques psychosociaux"
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      La prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) est une obligation pour l'employeur. \r\n
      \r\n
      Dans cette infographie, nous abordons les principes juridiques applicables, les RPS les plus fréquents et le rôle déterminant de l'employeur pour lutter contre ces risques. \r\n
      \r\n
      Cette infographie permet de comprendre les enjeux de la prévention des RPS et de sensibiliser vos managers et vos équipes.
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