GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-delegation-de-pouvoirs

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
b69675

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 52
  -title: "Kit - Délégation de pouvoirs"
  -description: """
    La délégation de pouvoirs est un mécanisme juridique clé, en particulier, dans les entreprises à structures complexes (multi-établissement, multi-activité...). \r\n
    \r\n
    Elle permet à un chef d'entreprise de transférer certaines de ses responsabilités à un collaborateur. \r\n
    Cette pratique implique un acte formel par lequel le délégant confie à un délégataire, jugé compétent et disposant des moyens nécessaires, la charge de prendre des décisions dans un domaine précis. \r\n
    Elle permet une gestion plus efficace et réactive de l'entreprise mais engage la responsabilité du délégataire pour les actes effectués dans le cadre de sa délégation. \r\n
    Ce processus nécessite une rédaction soignée pour assurer sa validité et son efficacité. \r\n
    \r\n
    N'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans la mise en place de délégations de pouvoirs adaptées à votre structure et à vos besoins opérationnels.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book ou avec notre abonnement premium.[/grasorange]
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Kit - Délégation de pouvoirs"
  -description: """
    La délégation de pouvoirs est un mécanisme juridique clé, en particulier, dans les entreprises à structures complexes (multi-établissement, multi-activité...). \r\n
    \r\n
    Elle permet à un chef d'entreprise de transférer certaines de ses responsabilités à un collaborateur. \r\n
    Cette pratique implique un acte formel par lequel le délégant confie à un délégataire, jugé compétent et disposant des moyens nécessaires, la charge de prendre des décisions dans un domaine précis. \r\n
    Elle permet une gestion plus efficace et réactive de l'entreprise mais engage la responsabilité du délégataire pour les actes effectués dans le cadre de sa délégation. \r\n
    Ce processus nécessite une rédaction soignée pour assurer sa validité et son efficacité. \r\n
    \r\n
    N'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans la mise en place de délégations de pouvoirs adaptées à votre structure et à vos besoins opérationnels.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book ou avec notre abonnement premium.[/grasorange]
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Kit - Délégation de pouvoirs"
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    La délégation de pouvoirs est un mécanisme juridique clé, en particulier, dans les entreprises à structures complexes (multi-établissement, multi-activité...). \r\n
    \r\n
    Elle permet à un chef d'entreprise de transférer certaines de ses responsabilités à un collaborateur. \r\n
    Cette pratique implique un acte formel par lequel le délégant confie à un délégataire, jugé compétent et disposant des moyens nécessaires, la charge de prendre des décisions dans un domaine précis. \r\n
    Elle permet une gestion plus efficace et réactive de l'entreprise mais engage la responsabilité du délégataire pour les actes effectués dans le cadre de sa délégation. \r\n
    Ce processus nécessite une rédaction soignée pour assurer sa validité et son efficacité. \r\n
    \r\n
    N'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans la mise en place de délégations de pouvoirs adaptées à votre structure et à vos besoins opérationnels.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    \r\n
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    \r\n
    N'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans la mise en place de délégations de pouvoirs adaptées à votre structure et à vos besoins opérationnels.\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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6 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1226
  -id: 47
  -title: "Activité partielle - Procédure de déclaration"
  -description: """
    Le recours à l'activité partielle fait l'objet d'une réglementation précise. \r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous faisons le point sur :\r\n
    1- les conditions de mise en œuvre de l'activité partielle\r\n
    2- les démarches administratives à effectuer pour l'autorisation d'y recourir et le remboursement des sommes\r\n
    3- les délais applicables\r\n
    \r\n
    Notre expertise est à votre disposition pour vous accompagner à mettre en place l'activité partielle dans votre entreprise.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1715939373 {#1237
    date: 2024-05-17 11:49:33.0 Europe/Paris (+02:00)
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1216
  -id: 134
  -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
  -description: """
    Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
    \r\n
    \r\n
    Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
    \r\n
    Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1765527963 {#1219
    date: 2025-12-12 09:26:03.0 Europe/Paris (+01:00)
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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8 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1256
  -id: 110
  -title: "Les communications obligatoires"
  -description: """
    Ne négligez pas vos obligations d’information ! Qu’il s’agisse d’affichages ou de communications numériques, elles couvrent des sujets sensibles :\r\n
    - Santé, sécurité, conditions de travail : coordonnées du médecin du travail, interdiction de fumer, prévention du harcèlement moral et sexuel...\r\n
    - Durée du travail : horaires collectifs, congés payés...\r\n
    - CSE et dialogue social : noms des membres élus, dates des élections professionnelles, liste des conventions collectives et accords applicables...\r\n
    \r\n
    Ces affichages renforcent la transparence et l’information des salariés, tout en assurant la conformité réglementaire de l’employeur.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1733468929 {#1272
    date: 2024-12-06 08:08:49.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1733007600 {#1270
    date: 2024-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -slug: "les-communications-obligatoires"
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  -additionalInfos: """
    Nous attirons votre attention sur l'existence d'une autre infographie qui porte sur les obligations de l'employeur en matière de communication transparente et prévisible des conditions de travail à l'embauche.\r\n
    \r\n
    <a href="/infographie/embauche-conditions-de-travail-transparentes-et-previsibles" class="cta-ld-blue">Voir l'infographie</a>
    """
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: "les-communications-obligatoires-6752a3718fb72998518286.pdf"
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 ACCESS DENIED
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