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    -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
    -description: """
      50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
      \r\n
      Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
      \r\n
      Je vous partage une frise chronologique qui retrace les grandes dates sur ce sujet.
      """
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    -title: "Kit - Délégation de pouvoirs"
    -description: """
      La délégation de pouvoirs est un mécanisme juridique clé, en particulier, dans les entreprises à structures complexes (multi-établissement, multi-activité...). \r\n
      \r\n
      Elle permet à un chef d'entreprise de transférer certaines de ses responsabilités à un collaborateur. \r\n
      Cette pratique implique un acte formel par lequel le délégant confie à un délégataire, jugé compétent et disposant des moyens nécessaires, la charge de prendre des décisions dans un domaine précis. \r\n
      Elle permet une gestion plus efficace et réactive de l'entreprise mais engage la responsabilité du délégataire pour les actes effectués dans le cadre de sa délégation. \r\n
      Ce processus nécessite une rédaction soignée pour assurer sa validité et son efficacité. \r\n
      \r\n
      N'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans la mise en place de délégations de pouvoirs adaptées à votre structure et à vos besoins opérationnels.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book ou avec notre abonnement premium.[/grasorange]
      """
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      -id: 79
      -title: "Book - Le management des salariés"
      -description: """
        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
        3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
        """
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    -title: "Kit - Délégation de pouvoirs"
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      La délégation de pouvoirs est un mécanisme juridique clé, en particulier, dans les entreprises à structures complexes (multi-établissement, multi-activité...). \r\n
      \r\n
      Elle permet à un chef d'entreprise de transférer certaines de ses responsabilités à un collaborateur. \r\n
      Cette pratique implique un acte formel par lequel le délégant confie à un délégataire, jugé compétent et disposant des moyens nécessaires, la charge de prendre des décisions dans un domaine précis. \r\n
      Elle permet une gestion plus efficace et réactive de l'entreprise mais engage la responsabilité du délégataire pour les actes effectués dans le cadre de sa délégation. \r\n
      Ce processus nécessite une rédaction soignée pour assurer sa validité et son efficacité. \r\n
      \r\n
      N'hésitez pas à nous contacter pour vous assister dans la mise en place de délégations de pouvoirs adaptées à votre structure et à vos besoins opérationnels.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book ou avec notre abonnement premium.[/grasorange]
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        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
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    -title: "La formation des salariés"
    -description: """
      Dans le cadre de son obligation générale de formation des salariés, l'employeur doit veiller au maintien de la capacité de ses salariés à occuper leur emploi. \r\n
      \r\n
      Cette responsabilité, ancrée dans le code du travail, l'oblige à s'assurer de l'adaptation des salariés à leur poste de travail ainsi qu'à leur évolution professionnelle. \r\n
      L'employeur doit également informer ses salariés des actions de formation disponibles. \r\n
      \r\n
      Cette infographie explore les contours de cette obligation qui prend tout son sens dans un contexte de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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      -title: "Book - Le management des salariés"
      -description: """
        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
        3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
        """
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      Dans le cadre de son obligation générale de formation des salariés, l'employeur doit veiller au maintien de la capacité de ses salariés à occuper leur emploi. \r\n
      \r\n
      Cette responsabilité, ancrée dans le code du travail, l'oblige à s'assurer de l'adaptation des salariés à leur poste de travail ainsi qu'à leur évolution professionnelle. \r\n
      L'employeur doit également informer ses salariés des actions de formation disponibles. \r\n
      \r\n
      Cette infographie explore les contours de cette obligation qui prend tout son sens dans un contexte de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
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      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
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      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
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      1- La formation des salariés\r\n
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      3- La mise en place du télétravail \r\n
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