GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/temps-de-deplacement

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
a24399

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
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2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 85
  -title: "Temps de déplacement"
  -description: """
    Comment appréhender les temps de déplacement : Sont-ils du temps de travail effectif ? Doivent-ils être rémunérés ? À taux normal ?\r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous vous expliquons ce que sont les temps de trajet et les autres temps de déplacement professionnel.\r\n
    \r\n
    Pour chacun d'eux, nous identifions leur incidence en matière de durée de travail et de rémunération.\r\n
    Une infographie qui permet, en un clin d'œil, de comprendre simplement des mécanismes complexes.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Temps de déplacement"
  -description: """
    Comment appréhender les temps de déplacement : Sont-ils du temps de travail effectif ? Doivent-ils être rémunérés ? À taux normal ?\r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous vous expliquons ce que sont les temps de trajet et les autres temps de déplacement professionnel.\r\n
    \r\n
    Pour chacun d'eux, nous identifions leur incidence en matière de durée de travail et de rémunération.\r\n
    Une infographie qui permet, en un clin d'œil, de comprendre simplement des mécanismes complexes.
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Temps de déplacement"
  -description: """
    Comment appréhender les temps de déplacement : Sont-ils du temps de travail effectif ? Doivent-ils être rémunérés ? À taux normal ?\r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous vous expliquons ce que sont les temps de trajet et les autres temps de déplacement professionnel.\r\n
    \r\n
    Pour chacun d'eux, nous identifions leur incidence en matière de durée de travail et de rémunération.\r\n
    Une infographie qui permet, en un clin d'œil, de comprendre simplement des mécanismes complexes.
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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5 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Temps de déplacement"
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    Comment appréhender les temps de déplacement : Sont-ils du temps de travail effectif ? Doivent-ils être rémunérés ? À taux normal ?\r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous vous expliquons ce que sont les temps de trajet et les autres temps de déplacement professionnel.\r\n
    \r\n
    Pour chacun d'eux, nous identifions leur incidence en matière de durée de travail et de rémunération.\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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6 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Temps de déplacement"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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7 DENIED INFO_PREMIUM 
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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8 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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9 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Temps de déplacement"
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    Comment appréhender les temps de déplacement : Sont-ils du temps de travail effectif ? Doivent-ils être rémunérés ? À taux normal ?\r\n
    \r\n
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    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
10 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
  -id: 35
  -title: "Annualisation du temps de travail - Répartition annuelle"
  -description: """
    La durée du travail est, en principe, appréciée sur la semaine. \n
    \n
    Il est possible de modifier cette période de référence, par exemple, sur l'année pour plus de flexibilité. \n
    Pour cela, il faudra négocier un accord collectif comportant des clauses spécifiques. \n
    \n
    Cette infographie permet de comprendre le fonctionnement de ce mode d'organisation du travail. \n
    \n
    Si vous avez besoin d'aide pour le mettre en place et le sécuriser, nous pouvons vous accompagner.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1715932763 {#1190
    date: 2024-05-17 09:59:23.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042062 {#1197
    date: 2024-08-07 16:47:42.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -slug: "annualisation-du-temps-de-travail-repartition-annuelle"
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  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
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  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#1243 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1247 …}
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
11 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1252
  -id: 34
  -title: "Le congé paternité et d'accueil de l'enfant"
  -description: """
    Le congé paternité et d'accueil de l'enfant offre aux nouveaux parents un temps privilégié pour accueillir leur enfant. \r\n
    \r\n
    Cette période de congé incluant des jours obligatoires de congé immédiatement après la naissance, vise à renforcer le lien familial. \r\n
    Les salariés bénéficient d'une indemnisation par la Sécurité sociale pendant ce congé sous certaines conditions d'ouverture de droits. \r\n
    L'employeur doit être informé de la prise de ce congé par une déclaration préalable. \r\n
    \r\n
    Notre infographie détaille les différentes périodes, leurs durées et les démarches à effectuer par le salarié.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1715932668 {#1249
    date: 2024-05-17 09:57:48.0 Europe/Paris (+02:00)
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    Les heures supplémentaires représentent un aspect important de la gestion du temps de travail. Elles permettent de répondre aux pics d'activité dans le cadre de la réglementation en vigueur. Elles sont définies comme les heures travaillées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 35 heures. La législation encadre strictement leur comptabilisation, leur rémunération ou leur compensation. Majorées selon des taux prévus par le code du travail ou par votre convention collective, elles contribuent à la flexibilité de l'organisation du travail, mais doivent être utilisées de manière judicieuse pour préserver la santé des salariés. \r\n
    \r\n
    [grasorange]Ce kit accessible avec notre abonnement premium ou dans notre book "Durée du travail". Il vise à éclairer les employeurs sur les droits et les obligations liés aux heures supplémentaires.[/grasorange]
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