GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-les-obligations-sociales-seuils-d-effectif

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
987042

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 104
  -title: "Kit - Les obligations sociales - Seuils d'effectif"
  -description: """
    Que vous lanciez votre start-up ou que votre entreprise soit déjà bien établie, la question de votre conformité aux obligations sociales reste incontournable.\r\n
    \r\n
    Ce kit récapitule les principales obligations collectives prévues par le Code du travail, en fonction de l’effectif de l’entreprise, jusqu’à 1000 salariés.\r\n
    \r\n
    Pour chaque seuil, des liens interactifs vers les dispositions légales vous garantissent une information fiable et un gain de temps précieux.\r\n
    \r\n
    \r\n
    Un outil simple et pratique pour savoir d’un coup d’œil ce que vous avez déjà accompli, ce qu’il reste à faire ou anticiper les étapes à venir dans votre développement.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 104
  -title: "Kit - Les obligations sociales - Seuils d'effectif"
  -description: """
    Que vous lanciez votre start-up ou que votre entreprise soit déjà bien établie, la question de votre conformité aux obligations sociales reste incontournable.\r\n
    \r\n
    Ce kit récapitule les principales obligations collectives prévues par le Code du travail, en fonction de l’effectif de l’entreprise, jusqu’à 1000 salariés.\r\n
    \r\n
    Pour chaque seuil, des liens interactifs vers les dispositions légales vous garantissent une information fiable et un gain de temps précieux.\r\n
    \r\n
    \r\n
    Un outil simple et pratique pour savoir d’un coup d’œil ce que vous avez déjà accompli, ce qu’il reste à faire ou anticiper les étapes à venir dans votre développement.
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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  -title: "Kit - Les obligations sociales - Seuils d'effectif"
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    \r\n
    Ce kit récapitule les principales obligations collectives prévues par le Code du travail, en fonction de l’effectif de l’entreprise, jusqu’à 1000 salariés.\r\n
    \r\n
    Pour chaque seuil, des liens interactifs vers les dispositions légales vous garantissent une information fiable et un gain de temps précieux.\r\n
    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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6 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1158
  -id: 49
  -title: "Kit - Vigilances sociales - Relations individuelles"
  -description: """
    Voici un kit de 2 infographies pour les juristes et RH qui veulent rapidement identifier les principaux points de vigilance en matière de relations individuelles pour 2024.  \n
    \n
    Il permet de faire le point sur 10 sujets essentiels portant, par exemple, sur la durée du travail, la santé au travail, l'entretien professionnel, les congés, les frais de santé et prévoyance...  \n
    Assurément, un kit indispensable à télécharger.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1715940177 {#1169
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1231
  -id: 112
  -title: "Délais de conservation des documents"
  -description: """
    Combien de temps devez-vous conserver vos documents ? \r\n
    Le code du travail fixe plusieurs délais de conservation des documents liés à la relation professionnelle. Cependant, certaines indications sont incohérentes, comme le délai pour les documents relatifs aux heures de travail . En effet, en cas de contentieux, les règles de prescription des créances salariales pourraient conduire à retenir un délai plus long. Il en est de même en cas de contrôle URSSAF.\r\n
    \r\n
    Avec cette infographie, découvrez nos recommandations pratiques et personnalisez directement certains items pour adapter les délais à votre organisation.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1733469488 {#1228
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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8 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1239
  -id: 134
  -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
  -description: """
    Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
    \r\n
    \r\n
    Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
    \r\n
    Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1765527963 {#1236
    date: 2025-12-12 09:26:03.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -updatedAt: DateTimeImmutable @1765527965 {#1237
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1764543600 {#1238
    date: 2025-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -slug: "le-cahier-de-revision-hiver-2025"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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