GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/contrat-d-apprentissage

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    -title: "Contrat d'apprentissage"
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      L'avantage de l'apprentissage est de permettre, dans le cadre d'une première expérience professionnelle, de développer des savoir-faire et des savoir-être en vue d'obtenir un diplôme.\r\n
      \r\n
      Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
      \r\n
      Notre infographie fait le point sur l'embauche d'un apprenti.
      """
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      Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
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      Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
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      Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
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    -title: "Embauche d'un travailleur étranger - Carte salarié"
    -description: "L'embauche d'un travailleur étranger est toujours une démarche délicate. En effet, entre les règles prévues par le code du travail et celui du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, il est parfois difficile de s'y retrouver. Dans cette infographie, nous abordons les démarches liées à l'embauche d'un étranger ressortissant d’un pays hors de l’UE, résidant en France et titulaire d’une carte «\u{A0}salarié\u{A0}». Nous livrons également quelques préconisations pratiques pour sécuriser votre processus de recrutement."
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    -title: "Kit - Clause de non-concurrence"
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      La clause de non-concurrence sécurise la protection des savoir-faire de l'entreprise en limitant la capacité du salarié à travailler chez un concurrent après la fin de son contrat. \r\n
      \r\n
      Sa validité est conditionnée à l'équilibre entre la protection des intérêts de l'entreprise et la liberté du travail du salarié, avec des critères stricts en termes de durée, de zone géographique et d'indemnisation. \r\n
      Pour une mise en œuvre efficace et légale de cette clause, notre expertise est à votre service.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714715641 {#1172
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Attributes 
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      La clause de non-concurrence sécurise la protection des savoir-faire de l'entreprise en limitant la capacité du salarié à travailler chez un concurrent après la fin de son contrat. \r\n
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