GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-conge-sabbatique

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
62b3ab

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 115
  -title: "Kit - Congé sabbatique"
  -description: """
    Le congé sabbatique offre aux salariés éligibles la possibilité de suspendre leur contrat pour réaliser un projet personnel ou professionnel.\r\n
    Notre kit infographies présente les étapes clés de la procédure pour mettre en oeuvre un tel congé : de la rédaction de la demande écrite aux réponses possibles de l’employeur. \r\n
    Nous présentons également les droits et obligations du salarié pendant le congé : suspension du contrat, maintien de certains avantages (ancienneté) et gestion de son retour.\r\n
    \r\n
    Vous pouvez maintenant avoir une vision claire et synthétique de ce dispositif souvent méconnu.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Kit - Congé sabbatique"
  -description: """
    Le congé sabbatique offre aux salariés éligibles la possibilité de suspendre leur contrat pour réaliser un projet personnel ou professionnel.\r\n
    Notre kit infographies présente les étapes clés de la procédure pour mettre en oeuvre un tel congé : de la rédaction de la demande écrite aux réponses possibles de l’employeur. \r\n
    Nous présentons également les droits et obligations du salarié pendant le congé : suspension du contrat, maintien de certains avantages (ancienneté) et gestion de son retour.\r\n
    \r\n
    Vous pouvez maintenant avoir une vision claire et synthétique de ce dispositif souvent méconnu.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Kit - Congé sabbatique"
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    Le congé sabbatique offre aux salariés éligibles la possibilité de suspendre leur contrat pour réaliser un projet personnel ou professionnel.\r\n
    Notre kit infographies présente les étapes clés de la procédure pour mettre en oeuvre un tel congé : de la rédaction de la demande écrite aux réponses possibles de l’employeur. \r\n
    Nous présentons également les droits et obligations du salarié pendant le congé : suspension du contrat, maintien de certains avantages (ancienneté) et gestion de son retour.\r\n
    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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5 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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6 DENIED INFO_BUY 
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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8 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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9 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 115
  -title: "Kit - Congé sabbatique"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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10 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
  -id: 121
  -title: "CP - Décompte en jours ouvrables VS jours ouvrés"
  -description: """
    Le décompte des congés payés peut parfois s’apparenter à un casse-tête. En principe, ils sont décomptés en jours ouvrables, mais certains employeurs font un décompte en jours ouvrés les obligeant à respecter des règles spécifiques.\r\n
    Quel est le premier jour à décompter ? Quel est le dernier jour à prendre en compte ? Qu'en est-il du salarié travaillant à temps partiel ?\r\n
    Dans cette infographie, nous prenons un exemple d'un salarié prenant 2 semaines de congés dans une entreprise ouverte du lundi au vendredi en appliquant un décompte en jours ouvrables et un autre en jours ouvrés.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec notre abonnement premium ou dans notre book "Les congés payés en pratique"[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1737622608 {#1190
    date: 2025-01-23 09:56:48.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -updatedAt: DateTimeImmutable @1740727350 {#1197
    date: 2025-02-28 08:22:30.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -thumbnail: "cp-decompte-jours-ouvrables-vs-ouvres-67920450d0907701063260.png"
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  -document: "cp-decompte-jours-ouvrables-vs-ouvres-67920450d1603335028804.pdf"
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1735686000 {#1187
    date: 2025-01-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
  }
  -slug: "cp-decompte-en-jours-ouvrables-vs-jours-ouvres"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#487 …}
  -price: null
  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#1243 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1247 …}
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  -mainPdf: "cp-decompte-jours-ouvrables-vs-ouvres-67920450d1b68912865668.pdf"
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 ACCESS DENIED
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11 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1252
  -id: 85
  -title: "Temps de déplacement"
  -description: """
    Comment appréhender les temps de déplacement : Sont-ils du temps de travail effectif ? Doivent-ils être rémunérés ? À taux normal ?\r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous vous expliquons ce que sont les temps de trajet et les autres temps de déplacement professionnel.\r\n
    \r\n
    Pour chacun d'eux, nous identifions leur incidence en matière de durée de travail et de rémunération.\r\n
    Une infographie qui permet, en un clin d'œil, de comprendre simplement des mécanismes complexes.
    """
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    date: 2024-08-05 15:18:17.0 Europe/Paris (+02:00)
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 ACCESS DENIED
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12 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1260
  -id: 116
  -title: "CP - Décompte en jours ouvrables"
  -description: """
    Le décompte des congés payés peut parfois s’apparenter à un casse-tête. En principe, ils sont décomptés en jours ouvrables, mais certains employeurs font un décompte en jours ouvrés les obligeant à respecter des règles spécifiques.\r\n
    \r\n
    Le premier jour ouvrable à décompter est le premier jour où le salarié aurait normalement dû travailler. Le dernier jour ouvrable est celui qui précède la reprise, même s’il s’agit d’un jour habituellement non travaillé. La présence d'un jour férié sur la semaine de prise des congés payés peut avoir une incidence sur le décompte.\r\n
    \r\n
    Enfin, pour les temps partiel : mêmes règles, mêmes calculs.\r\n
    \r\n
    Cette infographie vous permet de comprendre clairement ces règles au travers de 4 exemples illustrés.
    """
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    [grasorange]Nous avons réalisé une infographie comparant le décompte des congés payés en jours ouvrables et en jours ouvrés dans notre book "Les congés payés en pratique"[/grasorange]\r\n
    \r\n
    <a href="/infographie/book-les-conges-payes-en-pratique" class="cta-ld-blue">Voir le book</a>
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