GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/book-la-gestion-des-forfaits-jours

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
5d776c

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_PREMIUM 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
3 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 102
  -title: "Book - La gestion des forfaits jours"
  -description: """
    Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Vous vous proposons un décryptage pratique des sujets les plus sensibles :\r\n
    1. Prorata et calcul : formules en cas d’entrée/sortie en cours d’année, forfait réduit, impact d'un droit à congés payés insuffisant ;\r\n
    2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
    3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
    4. Une check-list de points à vérifier .\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons des modèles de documents à adapter immédiatement à votre contexte ainsi que 2 simulateurs le nombre de jours à travailler et de repos pouvant être pris en 2026.
    """
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    date: 2024-10-04 10:34:16.0 Europe/Paris (+02:00)
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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4 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Book - La gestion des forfaits jours"
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    Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Vous vous proposons un décryptage pratique des sujets les plus sensibles :\r\n
    1. Prorata et calcul : formules en cas d’entrée/sortie en cours d’année, forfait réduit, impact d'un droit à congés payés insuffisant ;\r\n
    2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
    3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
    4. Une check-list de points à vérifier .\r\n
    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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5 DENIED INFO_PREMIUM 
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    Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Vous vous proposons un décryptage pratique des sujets les plus sensibles :\r\n
    1. Prorata et calcul : formules en cas d’entrée/sortie en cours d’année, forfait réduit, impact d'un droit à congés payés insuffisant ;\r\n
    2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
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    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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7 DENIED INFO_BUY 
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    Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
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    1. Prorata et calcul : formules en cas d’entrée/sortie en cours d’année, forfait réduit, impact d'un droit à congés payés insuffisant ;\r\n
    2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
    3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
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    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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8 DENIED INFO_PREMIUM 
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    Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
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    3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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9 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
    3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
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    Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Vous vous proposons un décryptage pratique des sujets les plus sensibles :\r\n
    1. Prorata et calcul : formules en cas d’entrée/sortie en cours d’année, forfait réduit, impact d'un droit à congés payés insuffisant ;\r\n
    2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
    3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
    4. Une check-list de points à vérifier .\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons des modèles de documents à adapter immédiatement à votre contexte ainsi que 2 simulateurs le nombre de jours à travailler et de repos pouvant être pris en 2026.
    """
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  -title: "Le congé parental - Formes et durées"
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    Le congé parental d'éducation offre aux salariés la possibilité de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s). \r\n
    \r\n
    Ce droit, encadré par le code du travail, est ouvert à la mère comme au père, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant. \r\n
    \r\n
    Il permet de bénéficier d'un temps partiel ou d'un arrêt de travail pour une durée déterminée, pouvant être prolongée sous certaines conditions. \r\n
    \r\n
    Cette infographie fait le point sur ce dispositif et les implications de ce congé.
    """
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12 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "Forfait jours - Contrôle et suivi de la charge de travail"
  -description: """
    Pourquoi certains accords collectifs sur le forfait jours sont-ils validés, tandis que d'autres sont retoqués ?\r\n
    \r\n
    En examinant 10 ans de décisions, vous pourrez découvrir que tout repose sur la pertinence et l’efficacité des mesures de contrôle et de suivi de la charge de travail.\r\n
    - Prévoir des mesures concrètes pour planifier le travail de manière raisonnable dans le temps, anticiper et corriger les surcharges rapidement.\r\n
    - Veiller à une bonne application de ces mesures pour garantir leur efficacité.\r\n
    \r\n
    Cette infographie propose un exemple de procédure indicative permettant un contrôle et un suivi de la charge de travail conformes aux exigences de la Cour de cassation.\r\n
    \r\n
    Rédigez vos accords avec précision et efficacité en bannissant les formulations générales et incantatoir. Notre expertise reconnue dans le droit de la durée du travail permet de sécuriser vos pratiques en les adaptant à votre organisation et fonctionnement.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "La gestion des forfaits jours"[/grasorange]
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    -title: "Book - La gestion des forfaits jours"
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      Ce guide sur la gestion des forfaits jours, de plus de 40 pages, comprend de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
      Vous vous proposons un décryptage pratique des sujets les plus sensibles :\r\n
      1. Prorata et calcul : formules en cas d’entrée/sortie en cours d’année, forfait réduit, impact d'un droit à congés payés insuffisant ;\r\n
      2. Contraintes spécifiques : astreintes, mi-temps thérapeutique, temps de déplacement ;\r\n
      3. Suivi et conformité : points de vigilance dans les accords collectifs, les conventions individuelles, process de suivi de la charge, droit à la déconnexion, rachat des jours de repos ;\r\n
      4. Une check-list de points à vérifier .\r\n
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      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons des modèles de documents à adapter immédiatement à votre contexte ainsi que 2 simulateurs le nombre de jours à travailler et de repos pouvant être pris en 2026.
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13 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "Annualisation du temps de travail - Répartition infra annuelle"
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    La durée du travail est, en principe, appréciée sur la semaine. \n
    \n
    Il est possible de modifier cette période de référence, par exemple, sur plusieurs semaines ou mois. \n
    Pour cela, il faudra négocier un accord collectif comportant des clauses spécifiques. \n
    \n
    Cette infographie permet de comprendre le fonctionnement de ce mode d'organisation du travail. \n
    Si vous avez besoin d'aide pour le mettre en place et le sécuriser, nous pouvons vous accompagner.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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