Symfony Profiler

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    -title: "Evolution des principaux dispositifs d'aménagement du temps de travail"
    -description: """
      Connaissez-vous bien les différents modes d’aménagement du temps de travail ?\r\n
      \r\n
      Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :\r\n
      - Croire que les salariés en forfait jours bénéficient de JRTT \r\n
      - Confondre modulation et annualisation \r\n
      - Penser que les conditions de mise en place sont similaires.\r\n
      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
      2. Modulation\r\n
      3. Forfait jours\r\n
      4. Aménagement pluri-hebdomadaire
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      Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :\r\n
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      - Confondre modulation et annualisation \r\n
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      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
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      \r\n
      Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :\r\n
      - Croire que les salariés en forfait jours bénéficient de JRTT \r\n
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      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
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      - Confondre modulation et annualisation \r\n
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      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
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      \r\n
      Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :\r\n
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      - Confondre modulation et annualisation \r\n
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      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
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      \r\n
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      - Penser que les conditions de mise en place sont similaires.\r\n
      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
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    -title: "Annualisation du temps de travail - Répartition annuelle"
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      La durée du travail est, en principe, appréciée sur la semaine. \n
      \n
      Il est possible de modifier cette période de référence, par exemple, sur l'année pour plus de flexibilité. \n
      Pour cela, il faudra négocier un accord collectif comportant des clauses spécifiques. \n
      \n
      Cette infographie permet de comprendre le fonctionnement de ce mode d'organisation du travail. \n
      \n
      Si vous avez besoin d'aide pour le mettre en place et le sécuriser, nous pouvons vous accompagner.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715932763 {#1187
      date: 2024-05-17 09:59:23.0 Europe/Paris (+02:00)
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    -title: "Annualisation du temps de travail - Répartition annuelle"
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      La durée du travail est, en principe, appréciée sur la semaine. \n
      \n
      Il est possible de modifier cette période de référence, par exemple, sur l'année pour plus de flexibilité. \n
      Pour cela, il faudra négocier un accord collectif comportant des clauses spécifiques. \n
      \n
      Cette infographie permet de comprendre le fonctionnement de ce mode d'organisation du travail. \n
      \n
      Si vous avez besoin d'aide pour le mettre en place et le sécuriser, nous pouvons vous accompagner.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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    -title: "Kit - Congé de maternité"
    -description: """
      Le congé de maternité est un évènement particulier qui est encadré par des délais et des garanties spécifiques.\r\n
      Notre kit détaille les étapes essentielles de ce congé. Vous y trouverez les formalités d’information à respecter, les durées légales (avant et après l’accouchement) et les éventuelles prolongations en cas de situation particulière. \r\n
      Nous présentons également les protections appliquées aux salariées : interdiction de licencier, aménagements possibles à l’issue du congé et obligation de réintégration dans un poste équivalent. \r\n
      \r\n
      Un kit indispensable pour comprendre et appliquer ce droit fondamental en toute conformité.
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