GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-procedure-d-instruction-de-la-mp

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    -title: "Kit - Procédure d'instruction de la MP"
    -description: """
      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
      Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
      """
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      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
      Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
      """
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how-to-infographic App\Twig\Components\Front\HowToInfographic 4.0 MiB 0.45 ms
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      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
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      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
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      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
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App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics {#1096
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      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
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card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 2.80 ms
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    -id: 113
    -title: "Kit - Harcèlement au travail"
    -description: """
      Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, constitue une atteinte grave aux droits et à la dignité des salariés. Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés visant à dégrader les conditions de travail tandis que le harcèlement sexuel englobe des propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés. \r\n
      \r\n
      L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
      \r\n
      Ce kit fait le point sur ces différents sujets.
      """
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Attributes 
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    -title: "Kit - Harcèlement au travail"
    -description: """
      Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, constitue une atteinte grave aux droits et à la dignité des salariés. Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés visant à dégrader les conditions de travail tandis que le harcèlement sexuel englobe des propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés. \r\n
      \r\n
      L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
      \r\n
      Ce kit fait le point sur ces différents sujets.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1733469684 {#1190
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card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 0.48 ms
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    -title: "Kit - Procédure d'instruction de la MP"
    -description: """
      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
      Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715941534 {#603
      date: 2024-05-17 12:25:34.0 Europe/Paris (+02:00)
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    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751017192 {#594
      date: 2025-06-27 11:39:52.0 Europe/Paris (+02:00)
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    -title: "Kit - Procédure d'instruction de la MP"
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      A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
      \r\n
      Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
      Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
      Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
      \r\n
      Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
      \r\n
      Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
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    -title: "Kit - Prévention des risques professionnels - Le DUERP"
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      Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un pilier de la prévention en entreprise. Obligatoire pour tous les employeurs, ce document recense l'ensemble des risques pour la sécurité et la santé des salariés dans chaque unité de travail. Sa mise à jour annuelle, ou lors de toute modification significative des conditions de travail, permet d'identifier les mesures de prévention des risques nécessaires. Élaborer et actualiser le DUERP est essentiel pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour une démarche de prévention efficace, notre expertise est à votre service. \r\n
      \r\n
      [grasorange]Ce kit est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Santé et sécurité".[/grasorange]
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