GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/embauche-conditions-de-travail-transparentes-et-previsibles

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
36e468

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 86
  -title: "Kit - Les informations à transmettre à l'embauche"
  -description: """
    De nouvelles obligations pour les employeurs en matière d'embauche. Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit remettre au salarié un ou plusieurs documents écrits contenant les informations principales relatives à la relation de travail. A priori, la plupart de celles-ci sont déjà transmises au salarié au travers de son contrat de travail, d'annexes informatives et/ou du livret d’accueil. Pour vous aider à passer au crible vos pratiques avec ces nouvelles obligations, nous vous proposons cette infographie pratique pour réaliser vos audits.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Gestion de la relation de travail"[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1723036659 {#603
    date: 2024-08-07 15:17:39.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1751018716 {#594
    date: 2025-06-27 12:05:16.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb83ca807344002.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb893b761520469.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
    date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "embauche-conditions-de-travail-transparentes-et-previsibles"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#487 …}
  -price: null
  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#669 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#673 …}
  -isPurchasable: false
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: true
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 86
  -title: "Kit - Les informations à transmettre à l'embauche"
  -description: """
    De nouvelles obligations pour les employeurs en matière d'embauche. Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit remettre au salarié un ou plusieurs documents écrits contenant les informations principales relatives à la relation de travail. A priori, la plupart de celles-ci sont déjà transmises au salarié au travers de son contrat de travail, d'annexes informatives et/ou du livret d’accueil. Pour vous aider à passer au crible vos pratiques avec ces nouvelles obligations, nous vous proposons cette infographie pratique pour réaliser vos audits.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Gestion de la relation de travail"[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1723036659 {#603
    date: 2024-08-07 15:17:39.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1751018716 {#594
    date: 2025-06-27 12:05:16.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb83ca807344002.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb893b761520469.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
    date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "embauche-conditions-de-travail-transparentes-et-previsibles"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#487 …}
  -price: null
  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#669 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#673 …}
  -isPurchasable: false
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: true
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 86
  -title: "Kit - Les informations à transmettre à l'embauche"
  -description: """
    De nouvelles obligations pour les employeurs en matière d'embauche. Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit remettre au salarié un ou plusieurs documents écrits contenant les informations principales relatives à la relation de travail. A priori, la plupart de celles-ci sont déjà transmises au salarié au travers de son contrat de travail, d'annexes informatives et/ou du livret d’accueil. Pour vous aider à passer au crible vos pratiques avec ces nouvelles obligations, nous vous proposons cette infographie pratique pour réaliser vos audits.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Gestion de la relation de travail"[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1723036659 {#603
    date: 2024-08-07 15:17:39.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1751018716 {#594
    date: 2025-06-27 12:05:16.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb83ca807344002.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb893b761520469.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
    date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "embauche-conditions-de-travail-transparentes-et-previsibles"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#487 …}
  -price: null
  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#669 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#673 …}
  -isPurchasable: false
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: true
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
5 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 86
  -title: "Kit - Les informations à transmettre à l'embauche"
  -description: """
    De nouvelles obligations pour les employeurs en matière d'embauche. Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit remettre au salarié un ou plusieurs documents écrits contenant les informations principales relatives à la relation de travail. A priori, la plupart de celles-ci sont déjà transmises au salarié au travers de son contrat de travail, d'annexes informatives et/ou du livret d’accueil. Pour vous aider à passer au crible vos pratiques avec ces nouvelles obligations, nous vous proposons cette infographie pratique pour réaliser vos audits.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Gestion de la relation de travail"[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1723036659 {#603
    date: 2024-08-07 15:17:39.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1751018716 {#594
    date: 2025-06-27 12:05:16.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb83ca807344002.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "kit-les-informations-a-transmettre-a-l-embauche-685e6cdcb893b761520469.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1746050400 {#602
    date: 2025-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "embauche-conditions-de-travail-transparentes-et-previsibles"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#487 …}
  -price: null
  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#669 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#673 …}
  -isPurchasable: false
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: true
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
6 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1226
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#1237
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#1244
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1224 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1234
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1222 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1216
  -id: 13
  -title: "Kit - Clause de non-concurrence"
  -description: """
    La clause de non-concurrence sécurise la protection des savoir-faire de l'entreprise en limitant la capacité du salarié à travailler chez un concurrent après la fin de son contrat. \r\n
    \r\n
    Sa validité est conditionnée à l'équilibre entre la protection des intérêts de l'entreprise et la liberté du travail du salarié, avec des critères stricts en termes de durée, de zone géographique et d'indemnisation. \r\n
    Pour une mise en œuvre efficace et légale de cette clause, notre expertise est à votre service.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714715641 {#1219
    date: 2024-05-03 07:54:01.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1714715641 {#1218
    date: 2024-05-03 07:54:01.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "kit-clause-de-non-concurrence-663498197129d950740109.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "kit-clause-de-non-concurrence-663498197179f748035176.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1266 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1217
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "kit-clause-de-non-concurrence"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1258 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
8 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1256
  -id: 4
  -title: "Embauche d'un travailleur étranger - Carte RECE"
  -description: "L'embauche d'un travailleur étranger est toujours une démarche délicate. En effet, entre les règles prévues par le code du travail et celui du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, il est parfois difficile de s'y retrouver. Dans cette infographie, nous abordons les démarches liées à l'embauche d'un étranger ressortissant d’un pays hors de l’UE, résidant en France et titulaire d’une carte «\u{A0}recherche d'emploi / création d'entreprise\u{A0}» (RECE). Nous livrons également quelques préconisations pratiques pour sécuriser votre processus de recrutement."
  -createdAt: DateTimeImmutable @1711034287 {#1272
    date: 2024-03-21 16:18:07.0 Europe/Paris (+01:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1733472774 {#1271
    date: 2024-12-06 09:12:54.0 Europe/Paris (+01:00)
  }
  -thumbnail: "embauche-d-un-travailleur-etranger-carte-rece-6606bc9be934b825722396.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "embauche-d-un-travailleur-etranger-carte-rece-6752b2064998f269137175.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1269 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1704063600 {#1270
    date: 2024-01-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
  }
  -slug: "embauche-d-un-travailleur-etranger-carte-rece"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1268 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: "embauche-d-un-travailleur-etranger-carte-rece-6752b2064a0ea941257349.pdf"
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details