GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/book-la-duree-du-travail

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
265f41

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_PREMIUM 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
3 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 75
  -title: "Book - La durée du travail"
  -description: """
    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
    2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
    2- D'heures supplémentaires\r\n
    3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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5 DENIED INFO_PREMIUM 
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
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    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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9 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
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10 DENIED INFO_BUY 
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    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
    2- D'heures supplémentaires\r\n
    3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
    """
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11 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "CP - Décompte en jours ouvrables"
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    Le décompte des congés payés peut parfois s’apparenter à un casse-tête. En principe, ils sont décomptés en jours ouvrables, mais certains employeurs font un décompte en jours ouvrés les obligeant à respecter des règles spécifiques.\r\n
    \r\n
    Le premier jour ouvrable à décompter est le premier jour où le salarié aurait normalement dû travailler. Le dernier jour ouvrable est celui qui précède la reprise, même s’il s’agit d’un jour habituellement non travaillé. La présence d'un jour férié sur la semaine de prise des congés payés peut avoir une incidence sur le décompte.\r\n
    \r\n
    Enfin, pour les temps partiel : mêmes règles, mêmes calculs.\r\n
    \r\n
    Cette infographie vous permet de comprendre clairement ces règles au travers de 4 exemples illustrés.
    """
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    [grasorange]Nous avons réalisé une infographie comparant le décompte des congés payés en jours ouvrables et en jours ouvrés dans notre book "Les congés payés en pratique"[/grasorange]\r\n
    \r\n
    <a href="/infographie/book-les-conges-payes-en-pratique" class="cta-ld-blue">Voir le book</a>
    """
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12 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -id: 115
  -title: "Kit - Congé sabbatique"
  -description: """
    Le congé sabbatique offre aux salariés éligibles la possibilité de suspendre leur contrat pour réaliser un projet personnel ou professionnel.\r\n
    Notre kit infographies présente les étapes clés de la procédure pour mettre en oeuvre un tel congé : de la rédaction de la demande écrite aux réponses possibles de l’employeur. \r\n
    Nous présentons également les droits et obligations du salarié pendant le congé : suspension du contrat, maintien de certains avantages (ancienneté) et gestion de son retour.\r\n
    \r\n
    Vous pouvez maintenant avoir une vision claire et synthétique de ce dispositif souvent méconnu.
    """
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13 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "Kit - Congé de maternité"
  -description: """
    Le congé de maternité est un évènement particulier qui est encadré par des délais et des garanties spécifiques.\r\n
    Notre kit détaille les étapes essentielles de ce congé. Vous y trouverez les formalités d’information à respecter, les durées légales (avant et après l’accouchement) et les éventuelles prolongations en cas de situation particulière. \r\n
    Nous présentons également les protections appliquées aux salariées : interdiction de licencier, aménagements possibles à l’issue du congé et obligation de réintégration dans un poste équivalent. \r\n
    \r\n
    Un kit indispensable pour comprendre et appliquer ce droit fondamental en toute conformité.
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