GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
22c22d

Components

4 Twig Components
6 Render Count
14 ms Render Time
4.0 MiB Memory Usage

Components

Name Metadata Render Count Render Time
card-infographic 
"App\Twig\Components\Front\CardInfographic"
components/front/card_infographic.html.twig 		3 5.29ms
buy_button 
"App\Twig\Components\Front\BuyButton"
components/front/buy_button.html.twig 		1 1.84ms
how-to-infographic 
"App\Twig\Components\Front\HowToInfographic"
components/front/how-to-infographic.html.twig 		1 0.45ms
similar-infographics 
"App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics"
/components/front/similar_infographics.html.twig 		1 11.55ms

Render calls

buy_button App\Twig\Components\Front\BuyButton 4.0 MiB 1.84 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 22
    -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
    -description: """
      Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
      \r\n
      Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
      Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
      Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
      \r\n
      Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
      date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
      date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  "class" => null
]
Attributes 
[
  "class" => null
]
Component 
App\Twig\Components\Front\BuyButton {#799
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 22
    -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
    -description: """
      Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
      \r\n
      Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
      Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
      Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
      \r\n
      Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
      date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
      date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  #security: Symfony\Bundle\SecurityBundle\Security {#803 …}
  #router: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
}
how-to-infographic App\Twig\Components\Front\HowToInfographic 4.0 MiB 0.45 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 22
    -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
    -description: """
      Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
      \r\n
      Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
      Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
      Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
      \r\n
      Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
      date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
      date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\HowToInfographic {#1021
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 22
    -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
    -description: """
      Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
      \r\n
      Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
      Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
      Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
      \r\n
      Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
      date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
      date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  +template: "front/_how-to/credits.html.twig"
  +wrapperId: "how-to-credits"
}
similar-infographics App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics 4.0 MiB 11.55 ms
Input props 
[
  "limit" => "3"
  "sourceInfographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 22
    -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
    -description: """
      Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
      \r\n
      Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
      Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
      Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
      \r\n
      Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
      date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
      date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics {#1096
  +sourceInfographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 22
    -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
    -description: """
      Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
      \r\n
      Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
      Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
      Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
      \r\n
      Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
      date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
      date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  +limit: 3
  #entityManager: ContainerTIxee1P\EntityManagerGhostEbeb667 {#411 …}
}
card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 3.17 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 76
    -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
    -description: """
      Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
      1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
      2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
      3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
      4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
      5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
      6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
      7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
      8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
      9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
      1- Kit - Période d'essai\r\n
      2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
      3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
      4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
      date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
      date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
    -price: "49.00"
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1178
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 76
    -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
    -description: """
      Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
      1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
      2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
      3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
      4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
      5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
      6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
      7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
      8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
      9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
      1- Kit - Période d'essai\r\n
      2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
      3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
      4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
      date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
      date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
    -price: "49.00"
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
}
card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 1.13 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
    -id: 88
    -title: "La période d'essai - CDD et contrat de mission"
    -description: """
      La période d'essai constitue une phase importante dans la relation de travail. D'un côté, elle permet à l'employeur d'apprécier les compétences et aptitudes du salarié à occuper son poste et, de l'autre, elle permet à ce dernier d'évaluer l'emploi proposé. Sa mise en oeuvre répond à des règles strictes que nous vous présentons ici. Les conventions collectives apportent souvent des aménagements à celles-ci, nous pouvons les vérifier pour vous.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1723037206 {#1172
      date: 2024-08-07 15:26:46.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1724315573 {#1171
      date: 2024-08-22 10:32:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission-66c6f7b5350f0379587077.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission-66b3761642c6c746554685.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1219 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1722463200 {#1170
      date: 2024-08-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
      -id: 76
      -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
      -description: """
        Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
        1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
        2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
        3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
        4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
        5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
        6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
        7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
        8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
        9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
        1- Kit - Période d'essai\r\n
        2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
        3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
        4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
        """
      -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
        date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
      }
      -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
        date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
      }
      -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
      -thumbnailFile: null
      -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
      -documentFile: null
      -promoted: false
      -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
      -theme: null
      -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
        date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
      }
      -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
      -customer: null
      -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
      -price: "49.00"
      -parent: null
      -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
      -isPurchasable: true
      -additionalInfos: null
      -positionOnHome: null
      -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
      -mainPdfFile: null
      -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
      -bonusDocsFile: null
      -availableOnPremium: true
      -deletedAt: null
    }
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1211 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1295
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
    -id: 88
    -title: "La période d'essai - CDD et contrat de mission"
    -description: """
      La période d'essai constitue une phase importante dans la relation de travail. D'un côté, elle permet à l'employeur d'apprécier les compétences et aptitudes du salarié à occuper son poste et, de l'autre, elle permet à ce dernier d'évaluer l'emploi proposé. Sa mise en oeuvre répond à des règles strictes que nous vous présentons ici. Les conventions collectives apportent souvent des aménagements à celles-ci, nous pouvons les vérifier pour vous.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1723037206 {#1172
      date: 2024-08-07 15:26:46.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1724315573 {#1171
      date: 2024-08-22 10:32:53.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission-66c6f7b5350f0379587077.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission-66b3761642c6c746554685.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1219 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1722463200 {#1170
      date: 2024-08-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
      -id: 76
      -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
      -description: """
        Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
        1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
        2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
        3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
        4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
        5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
        6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
        7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
        8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
        9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
        1- Kit - Période d'essai\r\n
        2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
        3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
        4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
        """
      -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
        date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
      }
      -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
        date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
      }
      -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
      -thumbnailFile: null
      -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
      -documentFile: null
      -promoted: false
      -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
      -theme: null
      -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
        date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
      }
      -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
      -customer: null
      -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
      -price: "49.00"
      -parent: null
      -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
      -isPurchasable: true
      -additionalInfos: null
      -positionOnHome: null
      -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
      -mainPdfFile: null
      -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
      -bonusDocsFile: null
      -availableOnPremium: true
      -deletedAt: null
    }
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1211 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
}
card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 0.99 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1209
    -id: 82
    -title: "Contrat d'apprentissage"
    -description: """
      L'avantage de l'apprentissage est de permettre, dans le cadre d'une première expérience professionnelle, de développer des savoir-faire et des savoir-être en vue d'obtenir un diplôme.\r\n
      \r\n
      Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
      \r\n
      Notre infographie fait le point sur l'embauche d'un apprenti.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1722863787 {#1225
      date: 2024-08-05 15:16:27.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1724315616 {#1224
      date: 2024-08-22 10:33:36.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-contrat-d-apprentissage-66c6f7e0998d4981980926.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-contrat-d-apprentissage-66b0d0ac0b75f991956371.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1222 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1722463200 {#1223
      date: 2024-08-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "contrat-d-apprentissage"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1221 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1363
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1209
    -id: 82
    -title: "Contrat d'apprentissage"
    -description: """
      L'avantage de l'apprentissage est de permettre, dans le cadre d'une première expérience professionnelle, de développer des savoir-faire et des savoir-être en vue d'obtenir un diplôme.\r\n
      \r\n
      Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
      \r\n
      Notre infographie fait le point sur l'embauche d'un apprenti.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1722863787 {#1225
      date: 2024-08-05 15:16:27.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1724315616 {#1224
      date: 2024-08-22 10:33:36.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "le-contrat-d-apprentissage-66c6f7e0998d4981980926.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "le-contrat-d-apprentissage-66b0d0ac0b75f991956371.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1222 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1722463200 {#1223
      date: 2024-08-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "contrat-d-apprentissage"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1221 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
}