GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
22c22d

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
5 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
6 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
8 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
9 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 22
  -title: "Procédure de refus de CDI après un CDD"
  -description: """
    Depuis le 1er janvier 2024, si l'employeur fait une proposition de CDI à un salarié embauché en CDD, dans les mêmes conditions (même emploi, rémunération au moins équivalente, même durée de travail et classification, sans changement de lieu de travail), le salarié s'expose à un risque de perdre son droit au chômage. \r\n
    \r\n
    Attention, un refus unique ne le prive pas automatiquement de ce droit. \r\n
    Il faut deux refus de CDI sur une période de 12 mois. \r\n
    Pour prendre sa décision d'accepter ou de refuser le CDI, le salarié dispose d'un délai de réflexion raisonnable. \r\n
    \r\n
    Nous faisons le point sur ces nouvelles règles dans cette infographie.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1714716653 {#603
    date: 2024-05-03 08:10:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1723038712 {#594
    date: 2024-08-07 15:51:52.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dbce0b907054750.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd-66349c0dc5d66671583319.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "procedure-de-refus-de-cdi-apres-un-cdd"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
10 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
  -id: 76
  -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
  -description: """
    Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
    1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
    2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
    3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
    4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
    5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
    6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
    7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
    8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
    9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
    1- Kit - Période d'essai\r\n
    2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
    3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
    4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
    date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
    date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
  -price: "49.00"
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: true
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
11 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
  -id: 76
  -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
  -description: """
    Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
    1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
    2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
    3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
    4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
    5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
    6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
    7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
    8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
    9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
    1- Kit - Période d'essai\r\n
    2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
    3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
    4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
    date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
    date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
  -price: "49.00"
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: true
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
12 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
  -id: 88
  -title: "La période d'essai - CDD et contrat de mission"
  -description: """
    La période d'essai constitue une phase importante dans la relation de travail. D'un côté, elle permet à l'employeur d'apprécier les compétences et aptitudes du salarié à occuper son poste et, de l'autre, elle permet à ce dernier d'évaluer l'emploi proposé. Sa mise en oeuvre répond à des règles strictes que nous vous présentons ici. Les conventions collectives apportent souvent des aménagements à celles-ci, nous pouvons les vérifier pour vous.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1723037206 {#1172
    date: 2024-08-07 15:26:46.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1724315573 {#1171
    date: 2024-08-22 10:32:53.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission-66c6f7b5350f0379587077.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission-66b3761642c6c746554685.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1219 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1722463200 {#1170
    date: 2024-08-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "la-periode-d-essai-cdd-et-contrat-de-mission"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 76
    -title: "Book - La gestion de la relation de travail"
    -description: """
      Notre book aborde les thématiques suivantes :\r\n
      1- L’embauche : formalisation et démarches déclaratives\r\n
      2- Le contrat de travail : les informations à transmettre\r\n
      3- Focus : Les particularités du CDD \r\n
      4- La période d’essai : durées et rupture \r\n
      5- Les principes applicables à la rémunération\r\n
      6- Le règlement intérieur : mise en place et contenu \r\n
      7- La mise en œuvre d’une sanction disciplinaire\r\n
      8- La mise en œuvre d’un licenciement disciplinaire\r\n
      9- La mise en œuvre d’une rupture conventionnelle\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons 4 kits, en format word, qui pourront vous aider dans votre pratique :\r\n
      1- Kit - Période d'essai\r\n
      2- Kit - Licenciement pour motif personnel - Avec IRP\r\n
      3- Kit - Licenciement pour motif personnel - Sans IRP\r\n
      4- Kit - Procédure disciplinaire (hors licenciement)
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1717005171 {#1190
      date: 2024-05-29 19:52:51.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1751986478 {#1197
      date: 2025-07-08 16:54:38.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66578793e1f63126551564.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-66c7307801d5f273132322.zip"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1187
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#439 …}
    -price: "49.00"
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "book-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c0b1a265166313.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: "kits-la-gestion-de-la-relation-de-travail-673772c6c1746939267160.zip"
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: true
    -deletedAt: null
  }
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1211 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
13 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1209
  -id: 82
  -title: "Contrat d'apprentissage"
  -description: """
    L'avantage de l'apprentissage est de permettre, dans le cadre d'une première expérience professionnelle, de développer des savoir-faire et des savoir-être en vue d'obtenir un diplôme.\r\n
    \r\n
    Le contrat d’apprentissage est un contrat qui comporte des spécificités, tant sur les conditions de recours que sur les conditions d'exécution. De plus, il repose sur le principe de l’alternance entre des cours (CFA / Établissement de formation) et un enseignement du métier auprès d'un employeur.\r\n
    \r\n
    Notre infographie fait le point sur l'embauche d'un apprenti.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1722863787 {#1225
    date: 2024-08-05 15:16:27.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -updatedAt: DateTimeImmutable @1724315616 {#1224
    date: 2024-08-22 10:33:36.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -thumbnail: "le-contrat-d-apprentissage-66c6f7e0998d4981980926.webp"
  -thumbnailFile: null
  -document: "le-contrat-d-apprentissage-66b0d0ac0b75f991956371.pdf"
  -documentFile: null
  -promoted: false
  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1222 …}
  -theme: null
  -publishedAt: DateTimeImmutable @1722463200 {#1223
    date: 2024-08-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
  }
  -slug: "contrat-d-apprentissage"
  -customer: null
  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
  -price: null
  -parent: null
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1221 …}
  -isPurchasable: true
  -additionalInfos: null
  -positionOnHome: null
  -mainPdf: null
  -mainPdfFile: null
  -bonusDocs: null
  -bonusDocsFile: null
  -availableOnPremium: null
  -deletedAt: null
}
 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details