GET https://www.legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-vigilances-sociales-relations-collectives

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      Voici un kit de 2 infographies pour les juristes et RH qui veulent rapidement identifier les principaux points de vigilance en matière de relations collectives pour 2024.  \n
      \n
      Il permet de faire le point sur 9 sujets essentiels portant, par exemple, sur le CSE, la BDESE, l'index égalité professionnelle, les négociations obligatoires, l'épargne salariale, la PPV, le programme annuel de prévention des risques... \n
      \n
      Assurément, un kit indispensable à télécharger.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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      Voici un kit de 2 infographies pour les juristes et RH qui veulent rapidement identifier les principaux points de vigilance en matière de relations collectives pour 2024.  \n
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      Il permet de faire le point sur 9 sujets essentiels portant, par exemple, sur le CSE, la BDESE, l'index égalité professionnelle, les négociations obligatoires, l'épargne salariale, la PPV, le programme annuel de prévention des risques... \n
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      Voici un kit de 2 infographies pour les juristes et RH qui veulent rapidement identifier les principaux points de vigilance en matière de relations collectives pour 2024.  \n
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    -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
    -description: """
      Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
      \r\n
      \r\n
      Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
      \r\n
      Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
      """
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      Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
      \r\n
      \r\n
      Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
      \r\n
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    -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
    -description: """
      50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
      \r\n
      Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
      \r\n
      Je vous partage une frise chronologique qui retrace les grandes dates sur ce sujet.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1739282208 {#1240
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    -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
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      50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
      \r\n
      Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
      \r\n
      Je vous partage une frise chronologique qui retrace les grandes dates sur ce sujet.
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    -title: "Heures supplémentaires et jours fériés"
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      Toutes les heures réalisées en plus de votre horaire habituel ne sont pas forcément majorées...\r\n
      Quand un jour férié tombe un jour travaillé, vous vous demandez toujours s'il faut comptabiliser, ou non, les heures non travaillées à cause du chômage du jour férié.\r\n
      \r\n
      Cette infographie vous aide à comprendre les règles applicables selon l'hypothèse suivante : \r\n
      - La période hebdomadaire est prise en référence pour apprécier le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, soit 35 heures.\r\n
      - Le 1er cas illustre une semaine sans jour férié\r\n
      - Le 2eme cas illustre une semaine avec un jour férié\r\n
      - Les 3 derniers cas concernent un salarié qui réalise habituellement, chaque mois, des heures supplémentaires.\r\n
      \r\n
      La version corrigée de cette infographie est dans le <a href="https://barthelemy-infographies.com/infographie/book-la-duree-du-travail">book sur la durée du travail</a>.
      """
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      Cette infographie vous aide à comprendre les règles applicables selon l'hypothèse suivante : \r\n
      - La période hebdomadaire est prise en référence pour apprécier le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, soit 35 heures.\r\n
      - Le 1er cas illustre une semaine sans jour férié\r\n
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      - Les 3 derniers cas concernent un salarié qui réalise habituellement, chaque mois, des heures supplémentaires.\r\n
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